Depressão, síndrome de burnout, transtorno bipolar, crises de ansiedade e pânico… Essas doenças infelizmente têm se tornado cada vez mais comuns no ambiente de trabalho.

O mundo moderno revelou algo muito sério: as doenças mentais são reais, perigosas e afetam diretamente a vida e a saúde do trabalhador. Além de prejudicar a qualidade de vida, elas estão entre as causas que mais contribuem para a redução da expectativa de vida.

⚖️ Quais são os direitos do trabalhador com doenças mentais?

Se você foi diagnosticado com algum transtorno psicológico ou emocional, saiba que a legislação trabalhista e previdenciária garante proteção legal.

Veja os direitos que você pode ter:

• ✅ Afastamento com atestado médico (licença pelo INSS)
• ✅ Estabilidade no emprego após o retorno
• ✅ Aposentadoria por invalidez (em casos graves)
• ✅ Manutenção do convênio médico durante o afastamento
• ✅ FGTS: a empresa deve continuar depositando normalmente
• ✅ Indenização por danos morais, se houver violação de direitos
• ✅ Reembolso de despesas com remédios e tratamentos
• ✅ Indenização por PLR, adicionais e outros prejuízos financeiros
• ✅ Pensão vitalícia, quando comprovada redução da capacidade de trabalho

😕 Você tem se sentido cansado, ansioso, sobrecarregado?

Se o seu trabalho está te adoecendo mentalmente, você não está sozinho(a). Busque ajuda e entenda os seus direitos.

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