Trabalho sem carteira assinada
A rescisão indireta é, basicamente, uma demissão por “justa causa” que parte de um funcionário.
A ausência do recolhimento dos depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma falta grave do empregador e dá razão à rescisão indireta.
A falta de pagamento de hora extra representa descumprimento de obrigação contratual e conduta grave do empregador.
Um acidente de trabalho ocorre quando um colaborador sofre algum tipo de lesão, temporária ou permanente.
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O adicional de insalubridade é um direito trabalhista essencial.Ele garante uma compensação financeira para quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde.Em 2025, milhares de
Ser demitido sem saber o motivo é uma situação que causa insegurança, frustração e muitas dúvidas.Além do impacto emocional, surgem incertezas sobre seus direitos trabalhistas
O 13º salário de 2025, também conhecido como Gratificação Natalina, é um direito garantido por lei a trabalhadores com carteira assinada, aposentados e pensionistas do
💰 Atraso de Salário: o que diz a CLT e quais são os seus direitos O salário é uma verba de natureza alimentar, essencial para
O seguro-desemprego é um dos principais direitos de quem foi demitido sem justa causa. Ele garante uma renda temporária, permitindo que o trabalhador tenha tempo
📊 Valores Atualizados – Vigilantes SP 2025 O reajuste salarial dos vigilantes de São Paulo em 2025 já está em vigor.Segundo a nova Convenção Coletiva,
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Não, inclusive a empresa precisa pagar o V.T e o V.R.
De acordo com a sua convenção coletiva a resposta é não, se a empresa o obrigar a fazer sua reciclagem nas férias ou em dias de folga faça a prova com a declaração da escola dos dias em que esteve presente lá, e o aviso de férias.
As empresas agora podem usar 3 dias da folga do vigilante para fazer a reciclagem, No entanto, ainda tem o dever de pagar vale transporte e vale refeição, agora qualquer escala pode fazer reciclagem nos dias de folga.
Não, antigamente tinha esse direito, mas o sindicato reformulou a convenção coletiva e foi tirado esse direito dos trabalhadores.
Rua Marconi, 34 – República, São Paulo – SP, 01047-000
(11) 3151-5088
(11) 98066-7770
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