Sou PJ mas trabalho como CLT: tenho direito a vínculo empregatício?
Você é PJ, mas trabalha como funcionário fixo? 👉 Então preste atenção. A situação de quem pensa “sou PJ mas trabalho como CLT” é mais
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Trabalho sem carteira assinada
A rescisão indireta é, basicamente, uma demissão por “justa causa” que parte de um funcionário.
A ausência do recolhimento dos depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma falta grave do empregador e dá razão à rescisão indireta.
A falta de pagamento de hora extra representa descumprimento de obrigação contratual e conduta grave do empregador.
Um acidente de trabalho ocorre quando um colaborador sofre algum tipo de lesão, temporária ou permanente.
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Não, inclusive a empresa precisa pagar o V.T e o V.R.
De acordo com a sua convenção coletiva a resposta é não, se a empresa o obrigar a fazer sua reciclagem nas férias ou em dias de folga faça a prova com a declaração da escola dos dias em que esteve presente lá, e o aviso de férias.
As empresas agora podem usar 3 dias da folga do vigilante para fazer a reciclagem, No entanto, ainda tem o dever de pagar vale transporte e vale refeição, agora qualquer escala pode fazer reciclagem nos dias de folga.
Não, antigamente tinha esse direito, mas o sindicato reformulou a convenção coletiva e foi tirado esse direito dos trabalhadores.
Rua Marconi, 34 – República, São Paulo – SP, 01047-000
(11) 3151-5088
(11) 98066-7770
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